Gestión por procesos

 Un mapa de procesos es una representación visual de cómo se realizan las tareas dentro de una empresa o proyecto. Por lo tanto, los mapas ayudan a optimizar las actividades al identificar y eliminar los pasos sin valor agregado.  

  un organigrama es un mapa de la empresa que te ayuda a orientarte y comprender mejor cómo funciona. Nos ayuda a conocer la estructura de una empresa, entender los roles, comunicar mejor , optimizar el trabajo, planificar.

 Es un documento esencial para cualquier organización que busca la excelencia. Actúa como una guía completa y actualizada de cómo realizar las tareas, asegurando la consistencia y la calidad en todos los procesos. Cada vez que la organización desarrolla una práctica exitosa, esta debería documentarse en el manual o el procedimiento que toque con el fin de garantizar que se aplique y se mejore de forma continua 

  Nos sirve como referencia para los empleados, asegurando que todos sigan los mismos pasos y obtengan resultados consistentes. Además, estos documentos son especialmente útiles cuando la información necesaria no está completamente automatizada, ya que pueden incluir instrucciones claras sobre cómo encontrarla. 

 Un sistema de gestión de documentos bien implementado contribuye a una mayor eficiencia, seguridad y organización en los procesos de una empresa. 

Agiliza la toma de decisiones, al facilitar el acceso a datos clave, permite realizar análisis de desempeño de manera rápida y eficiente. 

 Las infografías son representaciones visuales de información compleja, que combinan texto, imágenes y gráficos para transmitir ideas de manera clara y concisa. Son una inversión valiosa para cualquier empresa que busca destacar en un entorno cada vez más visual y competitivo. 

El uso de esta herramienta, se centra en las empresas principalmente ya que han hallado en el vídeo explicativo una nueva forma mucho más eficiente de llegar a sus clientes y/o proveedores, pero también a sus empleados utilizándola para las presentaciones en reuniones corporativas o para colgar información interna dirigida al personal de la empresa.

Facilitan la comprensión, para el espectador es más fácil entender una información cuando viene dada por imágenes y sonidos que cuando hay que leer y mucho más si el material es denso.

La inducción es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo.

El objetivo principal que se tiene con los procesos de inducción, es instruir, orientar y dar a conocer a los nuevos miembros de un grupo, sus deberes, derechos, y diferentes temas que deben conocer al momento de ingresar a realizar sus labores correspondientes en una compañía.